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Mit freundlicher Genehmigung des Fachinformationsdienstes
intern.de geben wir nachfolgend eine Übersicht/Link-Liste
interessanter Internet-Stellenmärkte sowie Job-Suchmaschinen
unverändert wieder.

Stellenmärkte und Jobbörsen
In unserer Übersicht finden Sie tabellarische Informationen zu einigen der besten Online-Stellenmärkte. Diese Übersicht wird seit 1996 regelmäßig (mindestens alle drei Monate) aktualisiert.

Trends: Die Weiterentwicklung des Jobbörsenmarktes in Deutschland muß als lebhaft bis turbulent charakterisiert werden. Auf der einen Seite sorgt der Fachkräftemangel im IT-Bereich für viel Phantasie seitens großer Unternehmen, durch ständig neue Job- und Karriere- Plattformen Aufmerksamkeit bei Absolventen und Young Professionals zu wecken. Auf der anderen Seite treten inzwischen zahlreiche Zeitschriften und Webmagazine mit hohem Publikumsverkehr durch eigene Stellenmärkte in Konkurrenz zu den reinen Job-Spezialisten. Da die Zielgruppenspezifität wie auch die Branchenkompetenz bei den entsprechenden Fachmedien deutlich besser ausfällt als bei den Generalisten, lohnt es sich für Stellenanbieter wie Stellensuchende, ihren Focus in diese Richtung zu erweitern.

Parallel wird das Feld der allgemeinen Jobbörsen und Karrierecenter immer unübersichtlicher, speziell im Bereich der mit job- beginnenden Domains, im schlimmsten Fall setzt man notfalls noch eine 24 hinter die Domain, und fertig ist das garantiert verwechselbare Me-too-Produkt. Durch die Breite ihres Angebotes und den Umfang ihrer Zusatzleistungen fallen vor allem die Portale von Stepstone und Jobpilot positiv auf, während das Arbeitsamt als der Anbieter mit der größten Zahl verzeichneter Stellen in Deutschland weiterhin ein wichtiger Ansprechpartner für alle Stellensuchenden bleibt.

Für die Umsätze der Jobportale werden die Bewerberprofile immer wichtiger, die man inzwischen bei fast allen großen Jobdatenbanken hinterlegen kann. Firmen zahlen Geld, um Einblick in diese Profile zu erhalten und sich geeignete Bewerber auszusuchen, bzw. sie lassen sich von der Jobbörse gleich vorselektiert eine Reihe geeigneter Kandidaten präsentieren. Hier ist es für Bewerber wichtig, ihre Anonymität wahren zu können, denn wenn ein Personalchef in einer Bewerberdatenbank eventuell Mitarbeiter eines befreundeten Unternehmens findet, könnte sich das für die eigene Karriere sehr ungünstig auswirken. Andererseits bietet das Hinterlegen des Profiles auch klare Vorteile für die Bewerber, da sie von interessierten Firmen direkt kontaktiert werden können und so den Aufwand bei der Jobsuche verringern können.

Der bereits vor Monaten vermeldete Trend weg von reinen Datenbanken für Stellengesuche und Stellenangebote hin zu sehr komfortablen Service-Tools wie Newslettern, persönlichen Jobangeboten per Mail sowie Karriere- und Bewerbungstipps setzte sich fort. Inzwischen kommt fast keine Jobbörse mehr ohne solche Inhalte aus.

Hilfreich: Immer wichtiger werden Jobroboter und Jobsuchmaschinen, die gleich mehrere Datenbanken gleichzeitig abfragen, und dazu weitreichende Serviceangebote und redaktionelle Inhalte bereithalten. Erwähnen möchten wir unter anderem den schon bekannten JOBROBOT sowie das Angebot JOBWORLD und als echten Veteranen den Robot von JOBS.ZEIT.

Anbieter	Stellenangebote	Stellengesuche	Hinweise zu dem Angebot
Arbeitsagentur.de	gratis	gratis	Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit. Mit mehreren hunderttausend Einträgen die umfangreichste deutsche Datenbank. Gute Suchfunktionen. Eine direkte Platzierung von Stellenangeboten und -gesuchen ist kostenfrei möglich.
Berufswelt - Angebote von DIE WELT	kostenpflichtig	gratis	Umfangreiche Datenbank mit Stellenangeboten und -gesuchen aus der Printausgabe und aus Online-Veröffentlichung sowie Links zu Firmen und Bewerbungstipps. Volltext- und Rubrikensuche.
Brigitte Jobbörse	kostenpflichtig	nicht möglich	Jobbörse des bekannten Frauenmagazins. Gute Suchfunktionen.
Competence Site Stellenmarkt	kostenpflichtig	gratis	Der Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte bietet Zugang zu einem Netzwerk mit hochwertigen Kontakten. Unternehmen und Bewerber haben die Möglichkeit, täglich über 3.000 Manager und Nachwuchskräfte auf der Plattform für Management-Kompetenz auf Ihre Stellenangebote bzw. Stellengesuche aufmerksam zu machen.
Consultants.de	kostenpflichtig	gratis	Übersichtliche Seiten für die Beraterbranche mit umfassendem allgemeinen Stellenmarkt, allgemeinen Tips und Karriereberatung. Gute Suchfunktionen.
F.A.Z.-Stellenmarkt	kostenpflichtig	nicht möglich	Spezialisiertes Karriereportal der F.A.Z. für Fach- und Führungskräfte sowie Hochschulabsolventen und Young Professionals.
Heise-Verlag	kostenpflichtig	gratis	Umfangreicher und übersichtlicher Stellenmarkt mit Schwerpunkt auf Computer, Internet, Multimedia, aber auch verwandte Bereiche wie z.B. Online-Recht, Technik, Versicherungen, Office. Umfangreiche Suchfunktionen.
IT-Arbeitsmarkt	kostenpflichtig	gratis	Kleine spezialisierte Jobbörse für IT-Fachkräfte, insbesondere Programmierer. Neben Stellenangeboten und -gesuchen finden sich auch Hinweise auf Weiterbildungen, Seminare und Personalberater.
Jobbörse Monster Karriere-Netzwerk	kostenpflichtig	gratis	Sehr großer internationaler Stellenmarkt (Nr.1 in den USA). Die Jobbörse Monster bietet innovative Technologie und umfangreichen Service, wie z.B. Benachrichtigung bei passendem Stellenangebot.
Job-Consult	gratis	kostenpflichtig	Jobbörse vor allem für Hochschulabsolventen. Suchfunktionen und verschiedene Servicefunktionen. Nur die Basisdienste sind gratis.
Job-Pages	nicht möglich	gratis	Reine Stellengesuchsbörse für Fach- und Führungskräfte aller Berufsgruppen. Nutzung für Firmen absolut kostenfrei! Sehr aufwendige und benutzerfreundliche Suchmaschine. Bewerber können zusätzlich zu ihren persönlichen Daten ihre komplette Bewerbungsmappe ins Netz stellen. Ein umfassendes Bewerbungstraining inkl. kostenloser Beratung durch zwei Expertenteams rundet das gelungene Angebot ab!
Jobpilot von Jobs & Adverts	kostenpflichtig	gratis	Großer Stellenmarkt mit sehr vielen Angeboten und Gesuchen. Zahlreiche Serviceangebote, sehr gute Suchfunktionen, kostenpflichtige Zusatzleistungen für Firmen, umfangreicher redaktioneller Teil.
Jobs.de	kostenpflichtig	gratis	Neben 30.000 aktuellen Jobangeboten im deutschsprachigen Raum bietet die Online-Stellenbörse Jobs.de auch wertvolle Tipps rund um die Themen Jobsuche, Bewerbung und Karriereplanung.
Jobware Deutschland	kostenpflichtig	gratis	Stellenanzeigen weltweit, großer inhaltlicher und redaktioneller Teil, verschiedene Suchmöglichkeiten.
KarriereDirekt der Zeitung HANDELSBLATT	kostenpflichtig	gratis	Mittelgroße Datenbank, gute Suchfunktionen.
Pharmajobs	kostenpflichtig	gratis	Stellenmarkt der großen Pharmakonzerne, weltweit, englisch, gute Suchfunktionen.
Randstad-Stellenmarkt	gratis	nicht möglich	Spezial-Jobbörse für Fachkräfte & Absolventen in den Bereichen IT, Engineering und Management.
SAP-Job	kostenpflichtig	nicht möglich	Nur SAP-Angebote, unabhängig von der SAP AG. Keine Suchfunktionen, nur Auflistung neuer Angebote.
Stellenanzeigen	kostenpflichtig	gratis	Gut strukturierte und übersichtliche Stellenbörse für Fach- und Führungskräfte.
Stellenmarkt	Textanzeigen gratis	gratis	Sehr übersichtliches und umfangreiches Angebot, zahlreiche brauchbare Zusatzfeatures, fällt positiv auf!
StepStone	kostenpflichtig	gratis	Dieser Anbieter gehört zu den professionellsten Diensten, die das Web zu bieten hat. In puncto Datenbank und Zusatzfeatures wie auch der Breite der Palette vermittelter Dienste (Jobs, Diplomarbeiten, Trainees, Praktika) gibt es nur wenige Stellenmärkte, die hier mithalten können. Die Suchfunktionen sind sehr komfortabel und ausgereift. Der Schwerpunkt liegt auf Führungskräften, Hochschulabsolventen und Young Professionals, aber auch andere Bereiche sind im Rahmen der Expansion zunehmend vertreten. Sehr empfehlenswert!
TW-Network	kostenpflichtig	gratis	Sehr umfangreicher Stellenmarkt für die Textilwirtwirtschaft der Zeitschrift TW, gute Suchfunktionen.