Frankfurt/Main (ots) - Seitdem Ralf Winkler, 36, gelernter
Investmentbanker, im April ganz unvermutet aus betrieblichen Gründen
seine Kündigung erhielt, hat er akribisch die Stellenanzeigen in den
Tageszeitungen und Internet-Jobbörsen studiert und sich auf etwa 70
Stellenangebote beworben. Trotz exzellenter Zeugnisse und
Berufserfahrungen wurde er nicht eingestellt. Warum? Auf jede
Stellenausschreibung erhalten Firmen momentan 300 bis 400
Bewerbungen!

   Die Chancen, eine inserierte Stelle zu ergattern, sind u.a. auch
deshalb so gering, weil nur ein Drittel der Arbeitsplätze in
Deutschland offen ausgeschrieben werden; etwa 270.000 Stellen werden
laut Institut für Arbeits- und Berufsforschung in Nürnberg monatlich
unter der Hand vergeben! Überaus sinnvoll ist es daher, so Dr. Ludwig
Heintze, Geschäftsführer des Internet-Stellenmarktes Job-Pages
(http://www.job-pages.de), selbst die Initiative zu ergreifen und
z.B. Unternehmen im näheren Umfeld des Wohnortes seine Bewerbung zu
schicken. Wolfgang Paape beispielsweise hat seine komplette
Bewerbungsmappe bei Job-Pages digital und gebührenfrei hinterlegt.
"Besonders nützlich ist bei dieser Stellenbörse der Service
'Bewerbung versenden'", schildert Paape seine Erfahrungen mit
Job-Pages. "Dank dieses Services brauche ich nur das bereits
vorbereitete Email-Anschreiben individuell anzupassen und in den Link
zu meinem Personalprofil meine Kundennummer einzutragen und ab geht
die eBewerbung! Im Vergleich zum Postversand spare ich immense Kosten
und vor allem viel Zeit."

   "Für uns", so Managing Director Daniel Schellenberg von der
Oktonet GmbH, "hat diese Form der Bewerbung sehr viele Vorteile: Wir
müssen nicht langwierig möglicherweise virenbelastete Email-Anhänge
aus dem Internet herunterladen, sondern können uns durch das bei
Job-Pages hinterlegte Personalprofil inklusive Bewerbungsmappe
innerhalb weniger Minuten ein gutes Bild von dem Kandidaten machen.
Und über den Antwort-Button können wir dem Bewerber per Email
umgehend unsere Entscheidung zu kommen lassen. Wir haben schon
verschiedene sehr gute Bewerbungen über Job-Pages erhalten."


Weitere Informationen sind unter der Telefonnummer 069-60 32 45 18
oder über die Email-Adresse mailto:info@job-pages.de erhältlich.

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